Kategorie: Unternehmenskultur

Mit großem Interesse wurde das Angebot in Anspruch genommen. Beim Fahrrad-Fachhändler „Zweirad Prumbaum“ in Köln-Dellbrück, konnten sich die interessierten Mitarbeiter ausgiebig von Herrn Prumbaum beraten lassen und ihr zukünftiges Dienstrad Probefahren. Die Belegschaft freut sich über ihre schicken neuen Drahtesel.

Dank Gehaltsumwandlung und einem großzügigen Zuschuss des Unternehmens sparen sie gegenüber dem Direktkauf eine Menge Geld. Mit einer umfassenden Versicherung und einer langjährigen Garantie für die Fahrräder sind die Mitarbeiter nun geschützter auf den Straßen unterwegs.

Auch Vorstandsmitglied Holger Kirchhof nutzt das Angebot des Dienstrad-Leasings. Vergangenen Mittwoch holte er persönlich sein schickes E-Bike bei Herrn Prumbaum ab.

Mit der Möglichkeit ein E-Bike zu leasen, können die lokal ansässigen Mitarbeiter auf die Nutzung des Autos beim Arbeitsweg verzichten. Der Emissionsausstoß, der dadurch vermieden wird, ist ein weiterer Beitrag zur Nachhaltigkeitsstrategie der OSMAB.

Während eines eintägigen Brandschutzhelfer-Kurs im eigenen Haus konnten die Mitarbeiter der OSMAB Unternehmensgruppe unter kompetenter Kursleitung ihre Kenntnisse auffrischen. Neben dem theoretischen Wissen festigten sie auch ihre praktischen Erfahrungen. So übten sie den richtigen Umgang mit Feuerlöschern und die schnelle und sichere Evakuierung des Gebäudes.

„Nur durch richtig geschultes Personal können wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gefahrensituationen den bestmöglichen Schutz erfahren können“, sagt Holger Kirchhof, Vorstandsmitglied der OSMAB Holding AG.

Die ausgebildeten Brandschutzhelfer der OSMAB fühlen sich jetzt sicherer im Umgang mit Gefahrensituationen. Sie übernehmen Erstmaßnahmen im Brandfall, wie zum Beispiel die Brandmeldung und Alarmierung. Sie bekämpfen Entstehungsbrände, falls dies ohne Eigengefährdung noch möglich ist. Außerdem sind sie für eine geordnete Räumung zuständig, was besonders wichtig wird, wenn sich im Unternehmen auch Menschen aufhalten, die nicht ortskundig sind.

 

Ein Unfall, ein Kreislaufzusammenbruch oder Herzinfarkt – diese oder ähnliche Notfälle ereignen sich nach Schätzung von Experten über 25 Millionen Mal jährlich in Deutschland. Rund 60 Prozent allein der Unfälle passieren dabei in Anwesenheit von Familie, Freunden oder Kollegen. In vielen Situationen kann die Hilfe in den ersten Minuten lebensrettend sein.
Bei einem eintägigen Erste-Hilfe-Kurs im eigenen Hause konnten die Mitarbeiter der OSMAB Unternehmensgruppe ihre Kenntnisse auffrischen. Neben dem theoretischen Wissen erneuerten sie auch ihre praktischen Erfahrungen. So übten sie das Wiederbeleben mit und ohne Defibrillator, die Absicherung von Unfallstellen, die stabile Seitenlage, das Anlegen von Verbänden und das Erkennen der Anzeichen eines Schlaganfalls und Herzinfarkts.
„Bei vielen von uns liegt der Erste-Hilfe-Kurs ja schon lange zurück. Daher war es uns wichtig allen Mitarbeitern und nicht nur den „Ersthelfern“ die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen aufzufrischen. Wir freuen uns, dass viele unserem Angebot gefolgt sind und jetzt wieder helfen können, wenn es darauf ankommt“, sagt Holger Kirchhof, Vorstandsmitglied der OSMAB Holding AG.
Die Mitarbeiter der OSMAB lobten die kompetente Kursleitung und fühlen sich jetzt dank der Auffrischung (wieder) sicherer im Umgang mit lebensbedrohlichen Situationen. Sie können anderen Menschen helfen, wenn es darauf ankommt.

Vergangenen Montag hatten die Mitarbeiter der OSMAB Unternehmensgruppe die Möglichkeit, die Baustelle des Riesen-Projekts „I/D Cologne“ zu besichtigen. Dort, wo sich die Pioniere der Industrialisierung einst niederließen und dieser Gründergeist zu neuem Leben erweckt wird, informierte Vorstandsmitglied Holger Kirchhof über das Projekt. Von der Idee bis hin zur Umsetzung.

Nach einer kleinen Stärkung ging es raus auf die Baustelle des zukünftig neuen Bürostandorts in Köln-Mülheim. Ausgerüstet mit Schutzwesten, Helmen und Baustellenschuhen konnten die Mitarbeiter die Räumlichkeiten durchschreiten und erfuhren, welche Unternehmen nach Fertigstellung in die Gebäude „Haus am Platz“, „Lofthaus“, „Patiohaus“ oder „Werksturm“ als Mieter einziehen werden.

I/D Cologne ist ein Joint Venture der Art-Invest Real Estate und der OSMAB Holding AG. Das derzeit größte gewerbliche Projekt in der Rhein-Metropole soll in den nächsten sieben Jahren auf dem ehemaligen Güterbahnhofareal von Köln-Mülheim realisiert werden. Hier entstehen auf 7 Hektar Gelände 160.000m² moderne Arbeitswelten. I/D Cologne wird zu einem lebendigen Stadtquartier mit ca. 7.000 Arbeitsplätzen und zu einem öffentlichen Platz und Gastronomieangeboten.

 

Eingeleitet wurde der gemütliche Nachmittag mit einem gemeinsamen Essen. Neben einem vom Unternehmen spendierten leckeren Gulasch-Eintopf brachten einige Kollegen die ersten selbstgebackenen Weihnachtsplätzchen mit. Es wurde gemeinsam gegessen, geredet und gelacht.

Nach der kleinen Stärkung begann das fröhliche Weihnachtsschmücken. Beim gemeinsamen Singen von Weihnachtsliedern konnte jeder Mitarbeiter seine individuelle Note beim Festschmuck der fünf Meter hohen Tanne in der Unternehmenszentrale in Rösrath hinterlassen. Einige mutigere Kollegen sind dabei in die Spitze des Baumes geklettert und haben diese mit Schleifen und Kugeln dekoriert.

Auch die Räumlichkeiten von innen wurden vorweihnachtlich gestaltet. So wurde unter anderem der Empfang festlich dekoriert und auch das eine oder andere Büro überraschend in eine festliche Stimmung gebracht.

Der Höhepunkt des Abends war der vom Vorstand gestiftete Adventskalender. Das Besondere an diesem Kalender ist, das jeder erstmal sein Rätsel lösen muss, welches er per Mail zugeschickt bekommen wird. Die Lösung des Rätsels ist die Nummer des Päckchens, welches unter dem Baum schon darauf wartet, abgeholt und ausgepackt zu werden. Die Belegschaft freut sich riesig über dieses aufmerksame Geschenk und wartet voller Vorfreude auf den ersten Dezember.