Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalsuche und den Auswahlprozessen
- Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Personalfragen vom Onboarding bis Offboarding
- Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, sowie Bescheinigungen
- Pflege der (digitalen) Personalakte, sowie rund um das Thema „Zeiterfassung“
- Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen
- Erledigung von allgemeiner Kommunikation (intern und extern)
- Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
Ihr Profil:
- Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt oder aussagekräftiger Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert, Kompetenz in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von Vorteil
- eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, sowie einen vertrauensvollen Charakter
- Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (insb. Excel, Word)
Was Sie erwartet:
- ein modernes, wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
- moderne Arbeitsplätze in einem lichtdurchfluteten Gebäude
- Jobrad, Jobticket, Corporate Benefits, Wellpass-Fitnessprogramm
- Getränke, Obst und kleine Energiequellen – selbstverständlich.
- ein starkes Team, das anpackt und mitzieht.
Wir mögen es unkompliziert! Sie auch?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an:
Kirsten Jahn
Abteilungsleitung Personal & interne Organisation
02205-9494-195
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