Wir bieten
- Unternehmenskultur: Ein modernes und dynamisch-wachsendes Unternehmen, dem Sie als Mitarbeiter*in und als Mensch wichtig sind
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit sich einzubringen – wir haben Freude am gemeinsamen Erfolg
- Mitarbeiter*innen Events
- Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche, weil wir langfristig mit unseren Mitarbeiter*innen rechnen
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitsumgebung: sehr modernes, lichtdurchflutetes Gebäude inkl. Ruhe-Inseln sowie einer Terrasse mit ausreichend Platz zum Grillen
- Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei großen Bildschirmen, einem Arbeitshandy und vieles mehr
- Mitarbeiter*innen Angebote: Mitglied bei corporate benefits, Jobräder, Jobticket, Zuschuss zum EGYM Wellpass und vieles mehr
- Die Bereitstellung von Getränken, Süßigkeiten und regionalem Obst für unsere Mitarbeiter*innen, ist für uns selbstverständlich
Ihre Aufgaben
- Begleitung unserer Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt
- Unterstützung beim Recruiting und einer wertschätzenden Candidate-Journey
- Aktive Umsetzung von HR-Themen wie zum Beispiel Personalentwicklung, Unternehmenswerte und Bewerbermanagement
- Bescheinigungswesen, Beihilfe und Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen und Erledigung von allgemeiner Korrespondenz
- Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine aussagekräftige Weiterbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert, Kompetenz in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von Vorteil
- eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, sowie einen vertrauensvollen Charakter
- sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (insb. Excel, Word)
Wir mögen es unkompliziert! Sie auch?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an:
Kirsten Jahn
Abteilungsleitung Personal & interne Organisation
02205-9494-195
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Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Weitere Informationen finden Sie unter www.osmab.de
