Wir bieten:
- Wertschätzung: Sie werden hier wertgeschätzt. In Form von Feedback, Empathie, Anerkennung, Verantwortung, Freiraum, Kommunikation und auch Hilfestellung. Wir wissen wie wichtig Wertschätzung ist.
- Unternehmenskultur: ein Unternehmen mit Werten: Visionär, Partnerschaftlich, Vertrauensvoll, Professionell und Nachhaltig – diese Werte sind nicht nur Zierde, wir leben sie
- flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit sich einzubringen – wir haben Freude am gemeinsamen Erfolg
- modernes und dynamisches Unternehmen, dem Sie als Mitarbeiter*in und als Mensch wichtig sind
- Mitarbeiter*innen-Events
- Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag, weil wir langfristig mit unseren Mitarbeiter*innen rechnen
- Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche
- Gehalt: ab 90.000 € brutto p.a. – je nach Qualifikation
- Weiterentwicklung: individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- interessante und vielseitige Aufgabengebiete
- Work-Life-Balance: Wir legen Wert auf das Gleichgewicht zwischen Freizeit und Arbeit
- Arbeitsumgebung: ein äußerst modernes, lichtdurchflutetes Gebäude inkl. Ruhe-Inseln sowie einer Terrasse mit ausreichend Platz zum Grillen
- sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei großen Bildschirmen, einem Firmenhandy, ein Laptop und vielem mehr
- die Bereitstellung von Getränken, Schokolade und exotischem Obst für unsere Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich
- Mitarbeiterangebote: Mitglied bei corporate benefits; bezuschusste Essensbestellung, Nutzung der E-Ladesäulen und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Leitung unserer Tochterunternehmung „Schultze und Partner GmbH“, mit dem Schwerpunkt aller technischen Themen
- strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Analyse von technischen Herausforderungen und praktische Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Instandhaltung und Instandsetzung unserer Gebäude, basierend auf Erfahrung und Wissen
- Führung sowie Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter (aktuell 24) und Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen
- Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der internen Prozesse und Systeme
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern
Ihr Profil:
- Abschluss eines Studiums im Bereich Ingenieurwesen oder eine Ausbildung (Meister Technik, Elektro, Sanitär o. Ähnliches)
- einschlägige, praktische Berufserfahrung im Immobilienbereich und profundes, vielseitiges Wissen
- mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter*innen; gutes kaufmännisches Verständnis und eine unternehmerische Denkweise
- sehr hohe Problemlösungskompetenz und pragmatische Herangehensweise in der Umsetzung
- klare und dynamische Führungspersönlichkeit mit dem Willen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und voran zu treiben
- moderner Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick im Umgang mit allen Beteiligten
Hat diese Anzeige Ihr Interesse geweckt?
Das hoffen wir natürlich sehr. Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin – an:
Anne Rausch
HR Generalistin
02205-9494-156
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Etwas hält Sie trotzdem noch von Ihrer Bewerbung ab?
Dann schicken Sie uns einfach Ihren Namen und Ihre Telefonnummer – gerne melden wir uns dann bei Ihnen und wir klären Ihre Fragen direkt.